人才观：以人为本，尊重人格
用人原则--选人重于培训，培训重于奖罚，能力重于学历，绩效重于资历，品德重于能力，实干重于空谈。
人才种类--专家队伍是支柱，领袖群体是核心，干部队伍是关键，优秀员工队伍是基础。
人才管理--认识员工，理解员工，信任员工，成就员工。

打造企业八种人才
最激情的人才 最敬业的人才 最专业的人才 最高效的人才
最谦虚的人才 最节俭的人才 最善良的人才 最执着的人才