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1、企业誓言
我们是自强不息的君辉人，秉承“与君同行，共创辉煌”的理念，发扬“诚明、务实、专注、创新”的企业精神，志创国际一流农牧科技企业，让更多人分享成功的喜悦。我们全力以赴、追求卓越，创造价值、成就自我！！
2、领导铁律
身先足以率人；
律己足以服人；
散财足以聚人；
量宽足以得人；
得人心者得天下。
作为领导，应该戒骄戒躁、严于律己、宽以待人。全身心投入、创造性工作，培育自己“被追随的能力”！做一个“用心、用情、且给力”的善于描绘愿景和实现梦想的卓越领导人，让自己有时间的观念，有空间的层次，有数字的统计、有做事的原则，更要让自己心里有别人的存在，有大众的利益。“惠泽成员，敢当责任，建立共同愿景，培养后继团队”。
3、自我管理
目标管理
标新立异的目标无非是为了开拓。自动自发，全身心投入为公司寻找新的出路，新模式、新人员、新挑战上获得刺激和激情，找到属于自己的新天地。
愿景管理
根据公司的愿景，制定个人的事业目标，只有对自己负责的人才能更好地对他人负责。
培训管理
培训本质不在于传授的本领，而在于激励、唤醒和鼓舞。大量的培训代替控制式管理，提升自己，成长他人。
标杆管理
当下师为无上师，为身边榜样行文立卷，通过示范影响共同提高。
制度管理
制度先行，目的在于规范流程和程序，管理的本质在于制度化。
报酬管理
钱哪里都可以挣到，事业不是哪里都可以找到。
4、工作风范
格局
只有胸怀大格局的人，方可成就大平台。只有平台大了，才能给更多优秀人才提供足够的空间，通过这些人把平台打造的更加稳健，更加牢固。
学习
三人行必有我师，谦虚学习他人的长处，认真学习业务技能，练好基本功，守时自律，共办学习型企业。
节俭
成由勤俭败由奢，涓涓细流可以成江海，锅里有，碗里就有；锅里多，碗里才多；而掌勺的人正是你自己，为公司节约，就等于为你节约。
沟通
善于与上下级、同事、客户沟通，提高工作效率。
称呼
创造一个平等、亲切的工作氛围，同事、上下级、长幼之间以“老师和您”相称或直呼其名。
5、八大守则
树正气，做真事，勤努力，当第一。
正气产生正能量，让人和事情“简单、自然、真实、健康”。勤奋努力是为了当第一，把当第一作为自己的工作原则和成长目标，时时处处方方面面检查是否达到第一的水平。
践行天道、践行师道、践行孝道。
践行天道，探寻本质，弄清真相，尊重顾客，造福顾客。践行师道，虚心请教，共建学习型组织。践行孝道，感恩图报，打造受人尊敬的组织。
做好自己，配合他人，创造环境，做价值型员工。
如果一个人不能够为别人带来价值，他的价值也无从体现。配合他人、造福他人，是实现自身价值的前提，也是自身价值实现后的结果。
不在外兼职，不利用工作之便谋取个人私利 。
专注才能精进，人生一辈子做三件事情很难成功，但持之以恒的做一件事情很容易实现成功。主动回避个人利益与公司利益的潜在冲突，坚决不损害公司利益。
无条件服从工作安排。
利他，泽己，个人利益服从集体利益。
不抽烟不酗酒，不参加不健康的活动。
良好习惯是磨练自身意志的方法与手段，身心健康有利于持续发展。
保护公司知识产权和商业秘密。
公司的智慧属于集体财富，应当受到保护和尊重，一旦泄露不但难于弥补，而且还可能给公司带来难以估量的损失，自觉履行保密的义务。
重视人才，崇尚高效。
重视人才潜力挖掘，崇尚高效办公模式，实现组织期待的结果。
绝不说废话，“制造问题不推卸，发现问题不抱怨，解决问题不居功，防御问题不声张”。
“没有绝对的不可能；凡事皆有更好的方法；同中求异、异中求同；剔除、合并、重组、简化。”
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